订立无效的劳动合同，用人单位应承担什么法律责任？
来源∶
法图灵解法 2023-03-27 3870 次阅读
律师回答∶劳动合同被确认无效， 劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人应当经过哪些程序？2023-03-23 3308 次阅读
- 企业用商业秘密保护无形资产有哪些优势？2023-06-12 4380 次阅读
- 人身损害的赔偿范围？2023-04-07 2608 次阅读
- 刑事案件的被害人在什么情况下能提起刑事附带民事诉讼，或另行提起民事诉讼，什么情况下不能？2023-04-06 4249 次阅读
- 公司以调岗为由辞退职工怎么办？2024-02-03 3289 次阅读
- 对于未完工工程，如何认定其质量是否合格？2023-06-06 4287 次阅读
- 如果竞业限制协议中未约定经济补偿（或约定的补偿金很低），该协议是否有效？劳动者是否可以不履行竞业限制的义务？2023-05-06 2216 次阅读
- 逾期交房导致的实际损失？2023-06-26 185 次阅读
- 冒名登记相当于借名登记吗？2023-06-08 2334 次阅读
- 对购买毒品用于个人吸食的行为如何认定？2023-05-10 3150 次阅读
客服