订立无效的劳动合同，用人单位应承担什么法律责任？
来源∶
法图灵解法 2023-03-27 4299 次阅读
律师回答∶劳动合同被确认无效， 劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 债权转让的通知2023-05-06 4967 次阅读
- 交通事故发生后电动自行车经鉴定为机动车的，由谁承担赔偿责任？2023-04-07 5379 次阅读
- 合法分包人是否享有建设工程价款优先受偿权？2023-06-03 4773 次阅读
- *农民工因工负伤、患职业病进行治疗，依法可以享受哪些工伤医疗待遇？2023-04-03 3017 次阅读
- 土地承包经营权流转的原则是什么？2023-03-23 5482 次阅读
- *临时工、兼职工、自由职业者等新就业形态，在审理劳动关系确认纠纷案件要注意哪些问题？2023-07-27 4608 次阅读
- 竞业限制是什么意思？2023-05-06 4921 次阅读
- 恶意串通的商品房买卖合同的效力？2023-06-25 450 次阅读
- 何种情况下导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿?2024-03-07 4502 次阅读
- 网络平台与从业人员是否形成劳动关系？2023-06-12 4879 次阅读
客服