法律对试用期工资的规定?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 2801 次阅读
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- “无正当理由”的认定?2023-06-25 520 次阅读
- 关于《公司法解释四》第十二条规定的侵权责任主体的界定问题2023-06-16 238 次阅读
- 工伤职工配置假肢、矫形器、假眼等辅助器具需要自费吗?2023-07-27 5111 次阅读
- 股权归属关系与委托投资关系如何区分?及其对认定股权归属有什么作用?2023-07-14 2642 次阅读
- 《公司法》第一百四十九条与第一百五十二条的竞合问题2023-06-16 221 次阅读
- 未约定电费计取标准的,可以按照定额计取电费么?2023-05-09 4726 次阅读
- 什么情况下法院会判离婚呢?2023-05-25 3519 次阅读
- *夫妻一方以夫妻共有的房产抵押,另一方以未经同意为由请求撤销抵押合同能支持吗?2023-07-07 4170 次阅读
- 债权人可以起诉董事、高管吗?2023-06-02 5215 次阅读
- 逾期还款利息是否属于法定违约金?2023-05-19 4865 次阅读
客服


