如果劳动者违反竞业限制，用人单位能否要求返还经济补偿金？

《劳动合同法》规定劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以向劳动者主张违约金，对于在承担违约金外是否需返还竞业限制补偿金，法律未明确规定，亦未明确禁止。

目前大多数观点认为，因用人单位支付竞业限制经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的对价，故劳动者只有在遵守竞业限制约定的前提下才有权获得经济补偿；如劳动者违反约定，未履行竞业限制义务，则用人单位并无义务支付经济补偿，用人单位要求劳动者返还其未履行竞业限制期间的经济补偿的，应当予以支持。