对于因患病或非因工负伤解除或终止劳动合同后的医疗补助费，如何计算呢？
来源∶
法图灵解法 2023-06-03 2844 次阅读
律师回答∶患病或非因工负伤解除或终止劳动合同后的医疗补助费=本人工资×补助月数。
补助月数根据劳动能力鉴定结果确定，不低于六个月，患重病或绝症的，还应适当增加。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 农产品包装有哪些要求？2023-07-14 3085 次阅读
- 继承遗产需要什么材料？2023-04-03 2814 次阅读
- 劳动合同文本应包括哪些主要内容？2023-03-27 4733 次阅读
- 当劳动者调整至非涉密岗位后离职，仍自觉遵守竞业限制义务，公司是否可以以劳动者不再涉密为理由不支付竞业限制补偿金？2023-05-06 3361 次阅读
- 性骚扰是指哪些范围？2023-04-24 3328 次阅读
- 董事、高管侵害股东知情权的赔偿问题2023-06-16 193 次阅读
- 一人能否同时担任两个以上公司的法定代表人？2023-06-02 4601 次阅读
- 复利的认定？2023-05-06 4425 次阅读
- 我和老公都在国外定居，离婚的话要去哪个法院起诉？2023-05-25 2306 次阅读
- 客运合同丢失车票了咋办？需要补票吗？2023-01-06 3026 次阅读
客服