签订了一式两份的劳动合同,用人单位能否要求由其统一保管?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3147 次阅读
不可以。
劳动合同作为劳动争议案件中最为重要的证据之一,劳动者应当妥善保管,以免劳动合同灭失,从而导致劳动者合法权益得不到保障。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 当事人直接向人民法院起诉或者向仲裁机构申请解除合同,以什么时间为解除合同的时间?2023-06-09 4969 次阅读
- 不具有资质的经营者租赁场地收取消费者预付款并造成消费者损失的,商场场地出租者需要承担责任吗?2025-05-27 4657 次阅读
- 一个人可以设立多个一人公司吗?2024-10-24 4864 次阅读
- 哪些情形应当订立无固定期限劳动合同?2023-04-17 4064 次阅读
- 公司股东会或者股东大会、董事会的决议在会议召集程序和表决方式上违反法律、行政法规的,无论其内容或程序是否违反公司章程,股东只能提起撤销之诉2023-06-12 307 次阅读
- 遗产被侵占怎么办?2023-04-04 4273 次阅读
- 农业用地征地补偿项目都包括哪些?2023-03-17 3600 次阅读
- 监理人是否享有建设工程价款优先受偿权?2023-06-03 4507 次阅读
- 劳动者在什么情况下有权获得经济补偿?2023-03-27 4029 次阅读
- 当事人并不想取得财产上的不法利益,能构成欺诈吗?2023-06-09 3085 次阅读
客服


