签订了一式两份的劳动合同,用人单位能否要求由其统一保管?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3087 次阅读
不可以。
劳动合同作为劳动争议案件中最为重要的证据之一,劳动者应当妥善保管,以免劳动合同灭失,从而导致劳动者合法权益得不到保障。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 第三人能否依据新公司法第 191 条要求事实董事、影子董事承担赔偿责任?2025-01-20 5230 次阅读
- 预付式消费合同约定经营者在履行期限内向消费者提供不限次数服务,消费者是否可以请求按合同解除后的剩余履行期限与全部履行期限的比例计算应予返还的预付款?2025-06-24 3882 次阅读
- 房屋买卖合同的标的物是什么?2023-06-25 362 次阅读
- *交通事故案件中如何处理原告未进行伤残鉴定及新增治疗费用的情况?2023-07-27 4412 次阅读
- 因政策性债权转出资引发的纠纷是否属于法院受理民事诉讼的范围?2023-07-14 2485 次阅读
- 法院如何准确把握案外人提出异议的期限?2023-05-09 4054 次阅读
- 股东资格确认纠纷有哪几类?2023-07-07 317 次阅读
- 公司决议单纯涉及公司内部关系的,决议无效或者撤销的判决具有溯及力,但决议事项不涉及过去的,判决无溯及力,只对将来的行为有效果2023-06-12 344 次阅读
- 牵引车(半挂车)在连接使用时发生交通事故后,保险公司该如何赔偿?2023-04-25 3463 次阅读
- 常见的著作权侵权行为有哪些?2023-06-13 2702 次阅读
客服


