签订了一式两份的劳动合同,用人单位能否要求由其统一保管?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3148 次阅读
不可以。
劳动合同作为劳动争议案件中最为重要的证据之一,劳动者应当妥善保管,以免劳动合同灭失,从而导致劳动者合法权益得不到保障。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是拖欠劳动者工资?2023-03-31 4483 次阅读
- 企业经营过程中涉及的知识产权有哪些?2023-06-12 4944 次阅读
- 质量瑕疵担保责任的构成要件?2023-06-26 483 次阅读
- 合同当事人一栏的填写有哪些需要注意的地方?2023-01-06 3656 次阅读
- 银行卡被异地公安司法冻结,可以在本地公安处理吗?2024-08-13 5539 次阅读
- 如果劳动者履行完毕超过 2 年期限的竞业限制义务,既然超出部分无效,用人单位是不是就不用支付经济补偿金了?2023-05-06 2709 次阅读
- 合同成立和合同生效有什么区别?2023-01-06 3250 次阅读
- 种子生产经营档案应当记录哪些内容?2023-05-12 4656 次阅读
- 老公找我借钱并打借条,离婚后借条有效吗?2023-04-05 2873 次阅读
- 第三人加入债务,保证责任受影响吗?2023-01-06 3665 次阅读
客服


