保密义务是员工的法定义务吗?用人单位是否必须向义务员工支付保密费?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 5304 次阅读
是法定义务,用人单位不是必须支付保密费。保密义务是劳动合同的随附义务,用人单位与员工建立了劳动关系后,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守义务。用人单位即使没有向员工支付保密费,甚至即使没有与员工签订保密协议,员工也有保密的法定义务。或者可以这么认为,用人单位向员工支付的正常工资里面就包含了保密义务的对价。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 因债权人原因增加的履行费用的范围怎么认定?2023-06-23 237 次阅读
- 联系不上冻卡公安怎么办?2024-08-13 3209 次阅读
- 裁判文书生效后,被告死亡,原告申请强制执行,如何列被执行人?2023-05-09 2868 次阅读
- 农民工依法享有哪些休假权利?2023-04-03 4302 次阅读
- *残疾赔偿超过实际生存年限,还能要求赔偿吗?2023-06-03 3572 次阅读
- 强制转让的潜在影响是什么?2025-01-07 2533 次阅读
- 夫妻一方成为无民事行为能力人的,如何提起离婚诉讼?2023-05-06 2529 次阅读
- 用人单位是否可以以实物及有价证券等方式支付劳动者工资?2023-11-17 3940 次阅读
- 一人能否同时担任两个以上公司的法定代表人?2023-06-02 4649 次阅读
- 包办婚姻算不算违法?2023-04-17 3210 次阅读
客服


