保密义务是员工的法定义务吗?用人单位是否必须向义务员工支付保密费?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 5305 次阅读
是法定义务,用人单位不是必须支付保密费。保密义务是劳动合同的随附义务,用人单位与员工建立了劳动关系后,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守义务。用人单位即使没有向员工支付保密费,甚至即使没有与员工签订保密协议,员工也有保密的法定义务。或者可以这么认为,用人单位向员工支付的正常工资里面就包含了保密义务的对价。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是离婚协议书?2023-04-12 5060 次阅读
- 同时履行抗辩权的行使,有什么条件?2023-06-03 5059 次阅读
- 企业借贷无效的占用费2023-05-06 2507 次阅读
- 竞业限制协议中为什么要向劳动者支付经济补偿?2023-05-06 5164 次阅读
- 土地承包经营权可以转让吗?2023-05-06 4712 次阅读
- 未经批准,以划拨方式取得的建设用地使用权或上面的建筑物抵押,抵押合同有效吗?2023-07-01 3977 次阅读
- 网购案件管辖地在哪儿?2023-03-28 2767 次阅读
- 以订立买卖合同作为担保,到期后借款人不能还款,此时能不能请求履行该买卖合同?2023-03-03 5026 次阅读
- “假一罚十”条款具有法律效力吗?2023-03-28 5141 次阅读
- 什么是克扣劳动者工资?2023-03-31 3813 次阅读
客服


