保密义务是员工的法定义务吗?用人单位是否必须向义务员工支付保密费?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4750 次阅读
律师回答∶
是法定义务,用人单位不是必须支付保密费。保密义务是劳动合同的随附义务,用人单位与员工建立了劳动关系后,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守义务。用人单位即使没有向员工支付保密费,甚至即使没有与员工签订保密协议,员工也有保密的法定义务。或者可以这么认为,用人单位向员工支付的正常工资里面就包含了保密义务的对价。
引用法条∶
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 若员工执意回乡过年,届时被隔离,不能按时返岗的,属于旷工吗?2023-01-05 2699 次阅读
- 保密费是否是工资?2023-01-05 5392 次阅读
- 加班工资年底扎堆结算行吗?2023-01-05 2438 次阅读
- 劳动者有辞职自主权吗?2023-01-05 3883 次阅读
- 强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?2023-01-05 3742 次阅读
- 劳务关系中受伤能算工伤吗?2023-01-05 4283 次阅读
- 什么是合同纠纷的诉讼时效?诉讼时效有什么需要注意的法律风险?2023-01-06 4607 次阅读
- 当事人对合同条款的理解有争议的,怎么理解有争议的条款?2023-01-06 4438 次阅读
- 悬赏公告有用吗?2023-01-06 3002 次阅读
- 对方不想签合同,恶意磋商,被我发现了,可以要求对方赔偿吗?2023-01-06 3534 次阅读
客服