求职如何筛选一个公司是否靠谱？

可以从以下方面入手：

1、招聘信息不提具体工作要求，只说福利有多好

招聘信息上，工作职责模糊，也不写清楚具体要求。只是一个劲强调福利有多好、月入过万不是梦、团队氛围有多轻松这些的，快跑！大概率是坑。用你的小脑瓜想想这种事合不合理。

2、人数低于20人的公司

人数低于20人的公司，规模比较小，一般来说管理没有大公司那么正规，各项规章制度也没有完善。

而且你进去后很有可能会拿一份工资，干几个人的活…

3、面试过程中，基本上是面试言在说

面试过程中，如果面试官说得比你还多，那你就要注意一下是不是面试官在给你洗脑、画大饼了。

如果面试官说了很多 “梦想”“追求”“毅力”“奉献”之类的词，那一定要慎重了！

4、入职要给押金/培训费，或者要抵押证件的

但凡有用人单位或中介机构借保管或办社会保险、申办工资卡等业务名义，要求扣押你的身份证、毕业证、学位证等证件原件都不！要！答！应！

5、上班满一年才缴纳五险一金的

要是对方说入职要几个月、甚至一年才缴纳五险一金，不太建议去。五险一金是法律规定，而且是员工最基础的福利。如果连这都不能满足，那还能指望其他福利吗？

6、不签订劳动合同

不签订芳动合同，或者签 “空白合同”的统统要洼意了！部分用人单位提供的劳动合同具体条款(如合同期限、工作岗位、劳动报酬、工时制度等)等部分信息为空白，要求劳动者在姓名处签名，都是不合理的！

7、查询企业的几个APP/网站推荐：

APP：爱企查/企查查/天眼查

网站：国家企业信用信息公示系统、中国裁判文书网、中国执行信息公开网、

要注意看的信息：

（1）看该公司的注册工商信息

如果查不到，说明该公司没有登记注册，可能存在公司登记注册异常情况。

（2）看企业的营业执照的详细信息

留意登记状态，如果是注销、吊销、停业、清算，也是风险比较大的一个公司。

（3）看企业年报信息

企业年度报告不仅可以看到企业的地址、联系方式，还可以看到主营业务活动和社保信息。

（4）看参保人数

看参保人数与公司实际人数相不相符，如果缴纳人数非常少或者为0，那么除非公司本身人少，否则可能是个空壳公司或者不交社保。

（5）看法律诉讼

主要看公司有没有劳务、合同纠纷；

（6）看风险信息

看看有没有劳动仲裁，能把员工逼得去劳动仲裁的公司，还是要考虑考虑。

（7）查企业法人的风险信息

失信被执行人，俗称老赖，如果法人是个老赖，那么很可能会拖欠员工工资，所以值得一查。