劳动者试用期想要解除合同有啥条件?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4620 次阅读
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 追索劳动报酬纠纷是否适用接收货币一方所在地为合同履行地?2023-04-19 2289 次阅读
- 哪些情况可以不用缴社保?2023-07-23 3309 次阅读
- 盗窃、抢劫而来的机动车发生交通事故造成损害的,由谁赔偿?2024-03-07 5203 次阅读
- 农民工在什么情形下可认定为工伤?2023-04-03 5043 次阅读
- 协商解除劳动合同,由谁先提出?2023-01-05 3420 次阅读
- 拆迁的补偿标准2023-09-19 3511 次阅读
- *如果抵押了建筑物和相应的建设用地使用权,怎么确定抵押的范围?2023-07-01 165 次阅读
- 在公司法人人格否认诉讼中,除一人公司外,并不适用完全的举证责任倒置,而应先由原告举出盖然性的证据证明股东存在滥用公司人格的行为以及由此产生了损害的结果2023-06-13 99 次阅读
- 关于对《公司法解释四》第八条第(二)项规定中有关概念的理解2023-06-16 133 次阅读
- 关于《人身损害赔偿司法解释》第二条所指的共同侵权是否包括共同危险行为问题2023-06-12 2378 次阅读
客服