劳动者试用期想要解除合同有啥条件?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4935 次阅读
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 关于休年假的时间及工资规定是什么样?2023-06-03 3799 次阅读
- 开发商为按揭贷款提供全程保证时的诉讼地位是什么?2023-06-30 409 次阅读
- 强制公司分配利润纠纷案件公司应否向股东支付盈余分配款的利息?2023-07-07 439 次阅读
- 股东的出资方式可以有哪些?2024-08-15 5193 次阅读
- 当事人、利害关系人对被采取限制消费措施申请纠正的,法院如何处理?2023-05-16 3263 次阅读
- 第三人能否依据新公司法第 191 条要求事实董事、影子董事承担赔偿责任?2025-01-20 5401 次阅读
- 公司作出决议时并非公司股东,但起诉时基于受让股权而具备股东资格的人可以提起公司决议撤销之诉,转让股东不再持股的,不享有诉权2023-06-12 447 次阅读
- 拆迁的补偿方式有哪些?2023-09-19 3797 次阅读
- 交通事故导致车辆贬值,赔不赔?2024-12-13 5394 次阅读
- 近姻亲有哪些?2023-04-17 2608 次阅读
客服


