劳动者试用期想要解除合同有啥条件？
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4781 次阅读
律师回答∶劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 以暴力的方法迫使当事人在合同上签字、盖章的，属于采用胁迫手段订立的合同吗？2023-06-09 4731 次阅读
- 关于证据的关联性可以提出哪些异议？2023-05-23 3740 次阅读
- 用人单位设立的分支机构是否可以与劳动者签订劳动合同？2023-09-20 4660 次阅读
- 被执行人的租金债权是否应按照到期债权执行？2023-05-16 4812 次阅读
- 提出工伤认定申请需提交什么材料？2023-04-11 4578 次阅读
- 发生交通事故可能面临什么样的刑事责任？2023-04-06 3862 次阅读
- 合同什么时候成立？2023-01-06 4146 次阅读
- 对于民间借贷纠纷案件是否应予中止审理的相关证据材料，人民法院应否依职权调取？2023-07-07 3105 次阅读
- 婚内一方擅自将夫妻共同财产赠与他人怎么办？2023-03-20 4873 次阅读
- 劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?2023-01-05 2989 次阅读
客服