加班工资怎么计算?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3804 次阅读
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
(1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(2)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(3)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- *提供劳务过程中受伤,应向谁主张权利?2023-04-05 3054 次阅读
- 违约行为有哪些形态?2023-07-14 4809 次阅读
- 公司在哪些情形下可以将股东除名?2023-05-26 2743 次阅读
- 用人单位招用劳动者,是否可以要求劳动者提供担保?2023-10-27 2285 次阅读
- 离婚时,一方转移财产,能够对转移财产的一方不分或少分财产吗?2023-04-21 3654 次阅读
- 合同约定的解除条件成就后,解除权人发出解除合同通知属于要约吗?2023-06-09 4747 次阅读
- 人身损害赔偿的计算标准及计算方式?2023-04-07 2930 次阅读
- 建筑施工是否需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员?2023-05-24 2837 次阅读
- 关于夫妻一方以另一方的名义实施民事行为是否构成表见代理的事实审查问题2023-05-17 4386 次阅读
- 离婚后可以变更孩子的抚养权吗2023-03-20 3411 次阅读
客服