加班工资怎么计算?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4051 次阅读
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
(1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(2)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(3)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 只有负有先履行义务的一方当事人才有权行使不安抗辩权吗?2023-06-03 3958 次阅读
- 公司决议撤销权应当在除斥期间内行使,逾期未行使的,可视具体情况对股东的权利施以相应保护2023-06-12 331 次阅读
- 司法冻结不处理有什么后果?2024-08-13 3713 次阅读
- *违法建筑物抵押合同无效,抵押人责任如何?2023-07-07 3478 次阅读
- 何为“事实婚姻”?2023-05-06 2353 次阅读
- 转包人提供了工程管理的,是否可以参照约定主张管理费?2023-05-09 4778 次阅读
- 不离婚可以分割夫妻共同财产吗?2023-03-17 5244 次阅读
- 已完成了结婚登记,但因为异地还没有举办婚礼,现在感情破裂可以要求返还彩礼吗?2024-10-29 3209 次阅读
- 承担保证责任需要签订一个独立的保证合同吗?2023-01-06 5330 次阅读
- 债权人提出横向法人人格否认的,即由关联公司为公司债务承担连带责任,如何把握判断标准?2025-03-03 5288 次阅读
客服


