加班工资怎么计算?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3951 次阅读
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
(1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(2)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(3)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- *农村“五保户”交通事故赔偿中丧葬费归属问题。2023-07-27 3727 次阅读
- 农村宅基地归谁所有?2023-05-06 4966 次阅读
- 什么是抵押合同?2023-07-01 257 次阅读
- 发生较大安全事故,可以对未履行安全生产管理职责的单位主要负责人罚款吗?2023-05-24 3305 次阅读
- 劳动争议案件的答辩期是否可以缩短或者取消?2024-02-03 3397 次阅读
- 商标tm到r需要多久2023-03-08 3178 次阅读
- 我和女友同居生了孩子,她想起诉要抚养费,到底是要解除同居关系还是支付抚养费?2023-07-27 3631 次阅读
- 未签劳动合同时,哪些情况下可认定双方有劳动关系?2023-04-17 3619 次阅读
- 如何保障非直接抚养子女一方的探望权?2023-05-06 3336 次阅读
- 买卖合同约定出卖人送货和买受人自提情形下,合同履行地点或标的物交付地点的确定规则2023-06-23 234 次阅读
客服


