退休后继续工作还算是雇佣关系吗?

职工退休年龄是法律规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位的年龄。一般情况下，国家法定企业职工退休年龄通常是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。年满法定退休年龄后，仍在用人单位工作的，双方之间是否存在劳动关系分两步予以判断。一是看是否享受基本养老保险待遇或退休金，如果是发生争议属于劳务关系。二是未享受基本养老保险待遇或领取退休金，劳动者在达到退休年龄之前就已经在用人单位工作，直到退休年龄之后，但一直未办理退休手续、不能领取退休金，发生用工争议，符合劳动关系标准的，认定双方之间为劳动关系；劳动者在达到退休年龄之后才到用人单位工作，虽然没有享受基本养老保险待遇或领取退休金，但其与用人单位之间成立的是劳务关系，不宜认定为劳动关系。