用人单位设立的分支机构是否可以与劳动者签订劳动合同？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4454 次阅读
律师回答∶可以。依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍道路通行，发生交通事故后，责任由谁承担？2023-04-25 3158 次阅读
- 刑事案件从轻处罚的情形都有哪些?2023-03-15 2385 次阅读
- 借款人偿还部分款项后，双方当事人对部分事项重新作出约定，并重新出具债权凭证，在此情形下如何认定本息数额及司法保护上限？2023-05-19 2326 次阅读
- 申请农村宅基地使用权登记需要提交哪些资料？2023-07-27 3424 次阅读
- 物业服务企业服务的范围及内容有哪些？2023-04-11 4647 次阅读
- 违约金的认定？2023-05-06 4612 次阅读
- 未完全履行出资义务的公司股东在认缴出资期限未届满时，债权人申请追加该股东为被执行人，法院应否支持？2023-05-16 2832 次阅读
- 驾驶联合收割机，需取得相应的操作证件吗？2023-08-04 3037 次阅读
- 未经对方同意而单方录制的录音，可否作为认定案件事实的依据？2024-12-13 4720 次阅读
- 对被执行人购买的预售商品房，法院应如何采取查封措施？2023-05-09 3506 次阅读
客服