劳动者在试用期内的工资标准应当如何确定？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4510 次阅读
律师回答∶劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 违法建筑物抵押合同有效吗？2023-07-07 4762 次阅读
- 包销人在买卖合同上签字的处理？2023-06-30 273 次阅读
- 遗产的范围包括哪些？2023-06-25 4237 次阅读
- 人身损害的赔偿范围？2023-04-07 2683 次阅读
- 未居住可以拒交物业费吗？2024-12-13 4155 次阅读
- *法院或仲裁机构判定解除合同无效时，会要求主张解除的一方赔偿对方的损失吗？2023-06-09 2827 次阅读
- 一个合伙企业或者个人独资企业等非法人组织，可以作一人有限责任公司的股东吗？2025-03-20 2399 次阅读
- 夫妻一方擅自赠与共同财产是否有效？2023-04-23 5070 次阅读
- 公司单方面更换我的工作地点，怎么办？2023-07-23 2947 次阅读
- 法院如何准确把握案外人提出异议的期限？2023-05-09 3899 次阅读
客服