请假不批算旷工吗?
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 3419 次阅读
请假不批算旷工。在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的,就属于旷工。
- 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 交易虚拟货币/数字货币是不是合法的呢?2024-08-13 5027 次阅读
- 未对劳动者进行离岗前职业健康检查,用人单位可以解除或者终止劳动合同吗?2024-01-08 2209 次阅读
- 对于诉讼时效是如何规定的?2023-04-03 2145 次阅读
- 企业常用的LOGO是否需要申请商标?2023-06-01 4808 次阅读
- 抵押权设立于租赁合同成立之后,在抵押权实现时还需要保护承租人的优先购买权吗?2023-05-30 2635 次阅读
- 我卡里的资金是我的合法收入,为什么要冻我的卡?2024-08-13 2160 次阅读
- 劳动争议纠纷案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,是否改变争议仲裁的管辖?2024-01-26 3032 次阅读
- 性骚扰如何处罚?2023-04-24 5187 次阅读
- 逾期交房导致的实际损失?2023-06-26 193 次阅读
- 分期施工、阶段性付款的建设工程施工合同,承包人主张阶段性工程价款的,如何确定优先受偿权行使期限的起算点?2023-06-06 3800 次阅读
客服