劳动者两次违反竞业限制协议，竞业限制违约金如何计算？

劳动者第一次违反竞业限制约定后，用人单位可以起诉要求其支付违约金并继续履行竞业限制协议直至期限届满；在此期间，劳动者又违反竞业限制义务的，因其再次构成违约，用人单位仍可以起诉要求支付违约金，且主观恶性更为明显。