产假工资和生育津贴可以同时领取吗？
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 3210 次阅读
律师回答∶不可以同时领取产假工资和生育津贴。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇，当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
引用法条∶- 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- “私房钱”属夫妻个人财产还是夫妻共同财产？2023-07-27 4927 次阅读
- 建设工程合同是什么？2023-05-09 2825 次阅读
- 夫妻共同财产都包括哪些？2023-03-28 4592 次阅读
- 包销人在买卖合同上签字的处理？2023-06-30 355 次阅读
- 签订劳动合同时，用人单位可以要求保管劳动者的毕业证书吗?2023-01-05 3784 次阅读
- 涉港离婚案件2023-03-28 4473 次阅读
- 涉及提成发放案件的审查要点？2023-07-27 4397 次阅读
- 盖章不是构成表见代理的充分条件，要区分不同情况和结合相关证据，才能判断是否构成表见代理2023-05-17 4093 次阅读
- 借用资质可能承担哪些民事和行政责任？2023-05-24 2669 次阅读
- 不动产抵押登记应当遵循哪些程序？2023-07-07 3187 次阅读
客服