产假工资和生育津贴可以同时领取吗?
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 3307 次阅读
不可以同时领取产假工资和生育津贴。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
- 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 如果犯罪嫌疑人被办案机关带走,亲属可以做什么?2023-04-06 4283 次阅读
- 不宜仅以股东抽逃出资为由就否定公司法人人格,进而判令股东对公司债务承担连带责任2023-06-13 260 次阅读
- 能够在风景名胜区建设畜禽养殖场吗?2023-08-22 5641 次阅读
- 未成年人发生交通事故承担哪些责任?2024-12-17 3884 次阅读
- 有限公司未进行清算即办理注销手续,应该承担什么法律责任?2023-06-01 3537 次阅读
- 因员工执意回乡,被隔离的,隔离期间工资是否发放?2023-01-05 3254 次阅读
- 强制转让的原因是什么?2025-01-07 2939 次阅读
- 交通事故的处理和理赔2023-03-07 2964 次阅读
- 人民法院受理劳动争议案件后,当事人可否再增加诉讼请求?2023-04-19 3230 次阅读
- 公司决议存在的程序瑕疵仅针对某一股东,其他股东以召集程序存在瑕疵为由提起决议撤销之诉的,人民法院不予支持2023-06-12 270 次阅读
客服


