劳动合同法规定的职工名册,应当包括哪些项目?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 4488 次阅读
劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 违约行为未给非违约方造成损失时,非违约方能否要求违约方支付违约金?2023-07-14 4903 次阅读
- 自然灾害造成农业损失可以找政府申请补偿吗?2023-03-16 5018 次阅读
- 非法行医导致病人死亡,需要赔偿多少钱?2023-03-10 5236 次阅读
- 被欺诈人虽因欺诈行为陷入错误,但并未作出意思表示的,构成欺诈吗?2023-06-09 4407 次阅读
- 什么情况下股东会会议一般决议经代表过半数表决权的股东通过即可?什么情况下需经三分之二表决权的股东通过才可?2025-07-14 5161 次阅读
- 《公司法解释四》第十一条规定的责任性质?2023-06-16 399 次阅读
- 加班工资的计算基数该如何确定?2023-04-17 3522 次阅读
- 公司全体股东之间配送干股协议有效吗?2023-07-14 4539 次阅读
- 人格权的保护层次是什么?2023-06-25 521 次阅读
- 离婚时,一方转移财产,能够对转移财产的一方不分或少分财产吗?2023-04-21 3977 次阅读
客服


