劳动合同法规定的职工名册,应当包括哪些项目?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 3949 次阅读
劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 外国人能否成为劳动关系主体?2023-09-20 2658 次阅读
- 行为人的代理权终止后,被代理人以合理方式通知了相对人的,其后相对人与该行为人实施的行为,构成表见代理吗?2023-05-17 4502 次阅读
- 商标与商品包装装潢是什么关系?2023-03-17 3158 次阅读
- 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行几次安全生产教育培训?2023-05-24 2872 次阅读
- 案子已经移交检察院或法院之后,还能处理吗?2024-08-13 3129 次阅读
- 不定期的租赁,我啥时候可以解除房屋租赁合同?2023-03-08 5050 次阅读
- 什么是民事纠纷?民事纠纷的解决方式有哪些?2023-04-03 2874 次阅读
- 竞业限制纠纷属于劳动争议的范畴吗?是否需要仲裁前置?2023-05-06 2492 次阅读
- 股东资格确认纠纷是什么?包括哪些类型?2023-06-08 2215 次阅读
- 公司名称变更影响劳动合同继续履行吗?2023-01-05 4059 次阅读
客服