用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者是否可以依法向人民法院申请支付令？
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 3729 次阅读
律师回答∶可以。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 离婚经济补偿是什么意思？2023-04-17 4454 次阅读
- 《民法典》规定了哪些财产可以抵押？2023-07-01 4072 次阅读
- 关于赔偿权利人向共同侵权人之一表示免除全部债务的效果问题2023-06-12 3446 次阅读
- 抵押财产折价协议损害其他债权人利益的，其他债权人如何寻求救济？2023-07-27 4261 次阅读
- 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，小股东该怎么办?2025-04-16 4096 次阅读
- 缺陷责任期满，发包人是否应当返还质量保证金？2023-05-09 5309 次阅读
- 在人身损害赔偿案件中，社会医疗保险机构支付的医疗费怎么追回？2023-07-27 4339 次阅读
- 当事人能不能直接通知对方当事人撤销“可撤销合同”？2023-06-09 3555 次阅读
- 离婚后如果老公放弃继承，那我能要求赔偿损失吗？2023-05-06 3796 次阅读
- 什么是保理合同？2023-01-06 3525 次阅读
客服