用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者是否可以依法向人民法院申请支付令?
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 3476 次阅读
可以。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 新能源汽车充电桩怎么申请安装?2023-07-19 5041 次阅读
- 一般的物业公司可以为任何小区服务吗?2023-04-11 2762 次阅读
- 违约行为有哪些形态?2023-07-14 4864 次阅读
- 不具有资质的经营者租赁场地收取消费者预付款并造成消费者损失的,商场场地出租者需要承担责任吗?2025-05-27 4366 次阅读
- 以违法犯罪所得的资金出资能否取得股东资格?2023-07-07 139 次阅读
- 土地承包期内,发包方可以任意调整承包地吗?2023-05-06 2889 次阅读
- 劳务派遣中用工单位应当履行的义务?2023-04-17 4192 次阅读
- 股东出资瑕疵或者股份受让人未支付转让对价的,能否直接说其不具有股东资格?2023-06-08 3143 次阅读
- 悬赏公告有用吗?2023-01-06 3405 次阅读
- 拆迁补偿安置协议通常包括哪些内容?2023-03-09 3147 次阅读
客服