用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者是否可以依法向人民法院申请支付令？
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 3651 次阅读
律师回答∶可以。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 如何判断当事人一方是否违约？2023-07-14 3924 次阅读
- 申请执行人以公司与股东存在财产或人格混同为由申请追加股东为被执行人，法院应否支持？2023-05-16 4788 次阅读
- *用人单位可以解除劳动合同的情形？2023-04-17 3449 次阅读
- 企业履行合同应该注意哪些问题？2023-05-26 4303 次阅读
- 业绩不达标被辞退给赔偿吗？2024-01-04 2444 次阅读
- 因事故受伤住院期间的注意事项2023-03-07 2445 次阅读
- 抵押权设立于租赁合同成立之后，在抵押权实现时还需要保护承租人的优先购买权吗？2023-05-30 2816 次阅读
- 哪种原因离婚可以请求损害赔偿？2023-03-07 2833 次阅读
- 公司章程、股东名册和工商登记在认定股东资格时作用和效力相同吗？2023-06-08 2291 次阅读
- 非货币财产出资评估作价的具体方法是否包括投资者协商一致？2023-07-14 5119 次阅读
客服