非全日制用工可以随时终止吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3142 次阅读
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 遇到家庭暴力该怎么处理?2023-06-21 3879 次阅读
- 当事人采用书面形式订立合同后,可以采用其他形式变更合同吗?2023-06-23 74 次阅读
- 建设工程在超过合理使用年限后,能否继续使用?2023-05-25 4447 次阅读
- 遗产管理人可以收取报酬吗?2023-04-04 2948 次阅读
- 宅基地上盖有住宅的,村民能否用住宅设定抵押?2023-07-01 132 次阅读
- 承租人没有住在其承租的房子里,还能阻止法院的强制执行吗?2023-05-30 3903 次阅读
- 在法律允许的范围内,一方当事人自愿接受不利条件的,构成显失公平吗?2023-06-09 3944 次阅读
- 物业服务企业的资质等级与收费标准等级有关联吗?2023-04-11 3746 次阅读
- 承包人违法分包,承包人依据建设工程施工合同向发包人在分包人和承包人结算的工程价款之外另行主张工程价款的,可否得到支持?2023-05-09 3535 次阅读
- 我可以单方面将夫妻共有财产赠予子女和朋友吗?2023-07-27 2440 次阅读
客服