非全日制用工可以随时终止吗？
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3605 次阅读
律师回答∶非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- *签合同的时候明明知道自己付不起款，还跟对方签约，是不是一定算骗人？2023-06-09 4591 次阅读
- 在公司决议可撤销事由被治愈的情况下，事后股东再以此提起决议撤销之诉的，人民法院不予支持2023-06-12 393 次阅读
- 职务作品的著作权归谁所有？2023-06-13 5101 次阅读
- 什么是担保？2023-06-30 869 次阅读
- 消费者办理不限次数的年卡、季卡后，能否通过债权转让的方式让另外的多人行使本应由其一人享有的权利？2025-06-05 3326 次阅读
- 装饰装修工程价款的优先受偿权应限定在施工合同约定的工程价款范围内还是建筑物因装饰装修而增值的范围内？2023-06-03 2923 次阅读
- 交强险的免责范围？2023-04-07 3840 次阅读
- 未与未成年子女形成抚养关系的继父母是否应当承担因未成年子女致人损害时的赔偿责任？2023-03-20 3382 次阅读
- 债权转让的通知2023-05-06 4947 次阅读
- 被执行人为企业法人，执行时需要对多个债权人进行财产分配的，是否可以制作分配方案？当事人对分配方案不服应如何救济？2023-05-09 2482 次阅读
客服