非全日制用工可以随时终止吗？
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3644 次阅读
律师回答∶非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 运输过程中受伤了怎么办？2023-01-06 4671 次阅读
- 哪些亲属关系禁止结婚？2023-03-07 3466 次阅读
- 我在国内老公在国外，应该去哪个法院起诉离婚？2023-05-25 2852 次阅读
- 劳动者违反竞业限制的后果是什么？2023-05-06 4952 次阅读
- 一方隐瞒病情能否成为离婚理由？2023-03-22 4860 次阅读
- 涉外离婚怎样送达诉讼书?2023-03-28 3703 次阅读
- 债务人接到债权转让通知后，可以向受让人抗辩吗？2023-07-23 3030 次阅读
- 认罪认罚后可以反悔吗？2023-04-06 4511 次阅读
- 赠与合同可以请求强制履行吗？2023-01-06 3899 次阅读
- 承包人在发包人出具的罚款单上签字但未明确认可的，该罚款能否认定为已付工程款？2023-05-09 5288 次阅读
客服