非全日制用工可以随时终止吗？
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 2901 次阅读
律师回答∶非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是新型劳动关系？2023-01-05 4330 次阅读
- 建立劳动关系，劳动合同可以通过口头方式达成吗?2023-01-05 3271 次阅读
- 用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办?2023-01-05 3501 次阅读
- 劳动者在哪些情况下需要承担违约责任?2023-01-05 2743 次阅读
- 单位能强迫劳动者吗?2023-01-05 3586 次阅读
- 单位不缴社保，劳动者可以辞职吗?2023-01-05 3868 次阅读
- 劳务关系属于劳动关系吗？2023-01-05 3643 次阅读
- 个人可以成为劳务关系的雇主吗？2023-01-05 3185 次阅读
- 是否只有书面的合同才有效力？2023-01-06 3902 次阅读
- 合同中可以对什么事项作出免责规定？2023-01-06 3850 次阅读
客服