用人单位未依法为患有职业病的劳动者缴纳工伤保险的，是否应赔偿劳动者医疗和生活保障？
来源∶
法图灵解法 2024-01-08 4295 次阅读
律师回答∶劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
引用法条∶- 《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》 第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是遗嘱继承？2023-04-12 2406 次阅读
- 竞业限制协议中约定“离职后一段时间内公司有权随时启动竞业限制义务”是否有效？2023-05-06 4173 次阅读
- 小区内的广告收入，属于谁的?2023-04-11 3133 次阅读
- 拼装车、报废车辆进行私下转让的，发生交通事故后，责任由谁承担？2023-04-03 5302 次阅读
- 在执行过程中，能否参照适用《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条的规定，处理多人提出的异议问题？2023-05-09 3788 次阅读
- 没签房屋租赁合同发生纠纷怎么办？2023-03-08 3348 次阅读
- 营业执照年检需要多久一次？2023-03-09 3895 次阅读
- 谁有资格与农民工签订劳动合同？2023-03-27 5045 次阅读
- 省版权登记与国家版权登记的区别？2023-06-14 2255 次阅读
- 物业服务企业可以制定物业费收取标准?2023-04-11 4949 次阅读
客服