除享受工伤保险待遇外，患职业病的劳动者是否可以依照有关民事法律规定要求用人单位赔偿？
来源∶
法图灵解法 2024-01-08 4727 次阅读
律师回答∶职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律规定，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
引用法条∶- 《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 清算期间，公司是否存续?2025-04-16 3225 次阅读
- 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，怎么办？2023-03-07 4418 次阅读
- 劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作，但是双方并未续签劳动合同，劳动者主张用人单位支付双倍工资的请求是否支持？2023-07-27 3834 次阅读
- 股东催缴失权具体是怎么规定的？2025-03-27 5350 次阅读
- 我在国内老公在国外，应该去哪个法院起诉离婚？2023-05-25 2795 次阅读
- 如果是用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，双方之间的竞业限制协议是否还有效？2023-05-06 4618 次阅读
- 认定股东资格的标准和条件及其在具体案件中的适用规则?2023-07-07 536 次阅读
- 医疗损害诉讼中误工费怎么计算？2023-03-10 2557 次阅读
- 什么是股权代持？2025-01-02 5236 次阅读
- *鉴定认为受伤部位功能未达标，法院能认定为伤残吗？2023-06-03 5252 次阅读
客服