用人单位的法定代表人变更,原劳动合同是否仍然有效?
来源∶
法图灵解法 2024-01-09 2895 次阅读
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,用人单位必须履行原订立合同的全部义务。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 拆迁补偿是按使用面积补偿还是建筑面积补偿?2023-09-19 4057 次阅读
- 当事人对合同标的物的误解属于交易上的正常风险的,当事人不享有合同的撤销权2023-06-09 2907 次阅读
- 医疗诉讼的管辖法院怎么确定?2023-03-10 4628 次阅读
- 在签订劳动合同前,用人单位是否应当向农民工履行告知义务?2023-03-27 5154 次阅读
- 哪些情况可以不用缴社保?2023-07-23 3418 次阅读
- 拆迁补偿安置协议通常包括哪些内容?2023-03-09 3213 次阅读
- 违约行为未给非违约方造成损失时,非违约方能否要求违约方支付违约金?2023-07-14 4678 次阅读
- 限制股东知情权的约定形式范围?2023-06-16 147 次阅读
- 法人人格否认制度适用的结果仅及于滥用公司法人人格的股东个人,而不及于公司其他未滥用法人人格的股东2023-06-13 161 次阅读
- 抵押权随主债权一并转让的,是否需要办理抵押权转移登记?2023-07-27 5266 次阅读
客服


