企业能用员工的年假来抵扣员工因新冠病毒被隔离的时间吗？

对因受疫情影响不能按期到岗或企业不能开工生产的员工，要指导企业主动与其沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务； 对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

 如果隔离员工的岗位性质不能或不适合远程办公，或者隔离职工不具备远程办公条件，不能在家完成工作的，只能在家休息。这种情况下，企业可以与员工协商，优先使用职工带薪年休假、企业自行规定的福利假，或将以后的双休日提前至隔离期使用等。 若不能居家办公，能不能优先休年假，企业应与员工协商后达成一致。