在签订劳动合同前,用人单位是否应当向农民工履行告知义务?
来源∶
法图灵解法 2023-03-27 5144 次阅读
应当履行告知义务。
《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时, 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 出借套牌车发生交通事故,车主负责吗?2023-04-07 4852 次阅读
- 什么是劳动合同?农民工为什么要签订劳动合同?2023-03-27 4724 次阅读
- 审判实践中如何判断某一案件是否为刑民交叉案件?2023-07-07 3524 次阅读
- 子女抚养费给付的时间和方式2023-03-28 2608 次阅读
- *膝关节活动度是否影响伤残等级认定?法院会采纳未取出固定物的鉴定吗?受害人是否可提出不同的伤残等级主张?2023-06-03 2559 次阅读
- 关于人民法院就赔偿权利人放弃对部分侵权人诉讼请求的释明问题2023-06-12 4018 次阅读
- 什么是家事代理权?2023-04-14 3801 次阅读
- 法定登记备案的效力?2023-06-25 209 次阅读
- 劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,但是双方并未续签劳动合同,劳动者主张用人单位支付双倍工资的请求是否支持?2023-07-27 3598 次阅读
- 如果用地使用权被抵押,抵押权是否包括正在建的房屋的续建部分和新增建筑物?2023-07-01 180 次阅读
客服


