* 哪些劳动争议用人单位需要提供证据支持自己的主张呢?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 4718 次阅读
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 试用期工资差额怎么计算?2023-06-03 4630 次阅读
- 被执行人为企业法人,其名下财产经拍卖流拍后,被执行人的所有已取得执行依据的债权人共同申请以以物抵债的方式执行,法院应否准许?2023-05-09 3892 次阅读
- 行为人所为的行为属于违法行为的,构成表见代理吗?2023-05-17 2399 次阅读
- 担任遗产管理人有什么法律风险?2023-04-04 4581 次阅读
- 非全日制用工,用人单位是否可以随时终止用工?2023-12-01 3856 次阅读
- 怎么认定正当防卫的不法侵害正在进行?2023-03-20 3695 次阅读
- 新《公司法》下人格混同的举证责任归谁?2024-10-24 2933 次阅读
- 司法实务中,认定隐名出资人的股东资格应当“从严”把握2023-06-08 2712 次阅读
- ATM机还款2023-05-06 3541 次阅读
- 离婚时,孩子的抚养费包括哪些费用?2023-05-06 3487 次阅读
客服