* 哪些劳动争议用人单位需要提供证据支持自己的主张呢?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 4851 次阅读
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 老公婚前买的股票增值了,离婚后我能分增值的那部分钱吗?2023-05-06 3643 次阅读
- 行纪人以高价卖出,低价买进,差价可以自己拿吗?2023-01-06 2759 次阅读
- 客运合同丢失车票了咋办?需要补票吗?2023-01-06 3047 次阅读
- 军人一方起诉离婚是否需要到部队开证明?2023-06-21 5272 次阅读
- “公租房”能否作为抵押财产?2023-07-07 2849 次阅读
- 使用虚假学历求职是否属于欺诈,用人单位是否可以解除劳动合同?2023-06-13 4068 次阅读
- 若员工执意回乡过年,届时被隔离,不能按时返岗的,属于旷工吗?2023-01-05 2925 次阅读
- 合同是不是只要签字即生效?2023-01-06 5201 次阅读
- 实际施工人因雇佣工人产生的保险费用由谁承担?2023-05-09 2718 次阅读
- 主张不安抗辩的一方当事人,需要对方同意吗?2023-06-03 4954 次阅读
客服


