用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员是否属于劳动关系?
来源∶
法图灵解法 2023-04-19 3109 次阅读
不属于劳动关系,双方为劳务关系。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 在公司法人人格否认诉讼中,关于债权人针对公司享有的债权类型是否限于合同之债?2025-01-21 3847 次阅读
- 如果公司是三个月考核,但第一个月考核没达标辞退你违法吗?2023-10-27 2959 次阅读
- 评标委员会可以直接定标吗?2023-05-24 3608 次阅读
- 不动产抵押合同与登记记录不符怎么处理?2023-07-07 4788 次阅读
- 股东的盈余分配请求权是什么?2023-07-07 309 次阅读
- 抵押合同一般包括哪些内容?2023-07-01 320 次阅读
- 建设工程质量合格,转包关系中的承包人可以直接向发包人主张工程价款吗?2023-05-24 4249 次阅读
- 借用他人信用卡性质的认定?2023-05-06 2620 次阅读
- 既有交强险又有商业三者险的情况,责任应如何承担?2023-04-03 3616 次阅读
- 法院如何确定抚养费?2023-06-21 2768 次阅读
客服


