用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员是否属于劳动关系?
来源∶
法图灵解法 2023-04-19 3268 次阅读
不属于劳动关系,双方为劳务关系。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 商家设置退卡障碍,消费者该如何应对?2025-05-21 5085 次阅读
- 我能把房子转租吗?2023-03-08 5491 次阅读
- 不服劳动仲裁裁决向法院起诉,诉讼请求如何表述?2023-04-19 3032 次阅读
- 离婚后,直接抚养子女的一方能否变更子女的姓氏?2023-05-06 3812 次阅读
- 婚内夫妻之间的借款合同是否有效?2023-05-06 4790 次阅读
- 企业能否以借贷方式向其他企业融资?2023-05-26 5400 次阅读
- 所有商品都适用“七天无理由”退货吗?2023-03-28 5410 次阅读
- 股东转让股权后是否有权分配转让之前的利润?2023-07-07 366 次阅读
- *提供劳务过程中受伤,应向谁主张权利?2023-04-05 3347 次阅读
- 胎儿夭折遗产该由谁继承?2023-04-06 4851 次阅读
客服


