用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3727 次阅读
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 债务人转移债务,担保人是否还承担担保责任?2023-03-02 4215 次阅读
- 确认隐名股东资格的基本原则?2023-07-07 175 次阅读
- 非全日制员工可以按月支付工资吗?2024-03-22 3079 次阅读
- 一方是军人的离婚案件由什么法院受理?2023-06-21 2767 次阅读
- 一方在合同书上签字,但实际享有权利和履行义务的为第三人,此种情形下如何认定合同当事人?2024-11-28 3766 次阅读
- 当事人、利害关系人重复提起异议拖延执行的,法院应否受理?2023-05-09 4540 次阅读
- “小产权房”可以发证吗?2023-05-11 4594 次阅读
- 《民法典》规定的合同变更,仅指合同内容的变更,不包括合同主体的变更2023-06-23 234 次阅读
- 非全日制用工可以采用口头的形式吗?2023-01-05 4199 次阅读
- 因私推迟下班遭遇车祸,是否属于工伤?2023-06-13 3332 次阅读
客服


