用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3996 次阅读
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 开发商在商品房按揭贷款合同纠纷中的诉讼地位?2023-06-30 444 次阅读
- 职工工作时间是如何规定的?2023-04-17 3498 次阅读
- 有相反证据可以推翻股东名册上记载的股东的股东资格吗?2023-06-08 4831 次阅读
- 公司更名流程有?2023-03-09 4474 次阅读
- 有人侵犯了我的知识产权怎么办?2023-10-17 3956 次阅读
- 土地承包期内,发包方可以任意调整承包地吗?2023-03-23 3045 次阅读
- 逾期利息的计算?2023-05-06 3355 次阅读
- 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,应当如何处理?2024-03-07 5361 次阅读
- 对于诉讼时效是如何规定的?2023-04-03 2463 次阅读
- *劳动者与用人单位达成调解协议后,如何适用仲裁及司法程序?2023-06-12 3341 次阅读
客服


