用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3995 次阅读
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 夫妻可以约定财产分别所有吗?2023-03-17 5037 次阅读
- 是否可以约定劳动者违约时保密费退回?2023-01-05 3139 次阅读
- *签合同时没看清条款,对方也没解释,后来发现不公平条款,可否说这些条款无效?2023-06-15 3106 次阅读
- 第三人提供执行担保,暂缓执行期限届满后,被执行人仍不按期履行义务,是否可以追加该第三人为被执行人?2023-05-09 4970 次阅读
- 拼装车、报废车辆进行私下转让的,发生交通事故后,责任由谁承担?2023-04-25 4313 次阅读
- 侵害生命权与杀人的区分?2023-06-25 468 次阅读
- 发包人能否以承包人未开具发票为由拒绝支付工程款?2023-05-09 3515 次阅读
- 离婚时不分割的财产有哪些?2023-04-14 3642 次阅读
- 离婚经济补偿是什么意思?2023-04-17 4526 次阅读
- 法律对试用期工资的规定?2023-04-17 2943 次阅读
客服


