即使是普通劳动者入职，有时也需要签订《竞业限制协议》，所以他们是竞业限制的主体吗？能够要求他们履行竞业限制吗？

不一定。如用人单位未能提供充分证据证明劳动者的工作范围存在保密事项，则无法认定劳动者属于上述法律规定的竞业限制的主体。即使双方在劳动合同中对于竞业限制事项作出约定，亦不能认定该竞业限制条款对劳动者具有约束力。