竞业限制的期限最长是多久?
来源∶
法图灵解法 2023-05-06 4557 次阅读
不得超过解除或者终止劳动合同后的二年时间。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 当事人申请执行回转,是否应适用民事诉讼法关于申请执行时效的规定?2023-05-09 4670 次阅读
- 劳动者请求用人单位赔偿未缴纳养老保险费用损失的,如何计算损失?2023-07-27 5093 次阅读
- 不当得利需要返还吗?有什么除外情形?2023-01-06 4781 次阅读
- 关于违反服务期协议/竞业限制协议的违约金要怎么计算?2023-06-03 5042 次阅读
- 老公婚前买了房,婚后登记在我们两人名下,是夫妻共同财产吗?2023-04-05 4604 次阅读
- 如何办理赠与公证?2023-04-12 4097 次阅读
- 赠与合同可以请求强制履行吗?2023-01-06 3657 次阅读
- 租赁物损坏了谁负责维修、赔偿?2023-01-06 3189 次阅读
- 什么是抽象行政行为?2024-01-18 3953 次阅读
- 交通事故发生后电动自行车经鉴定为机动车的,由谁承担赔偿责任?2023-04-07 5105 次阅读
客服


