竞业限制的期限最长是多久?
来源∶
法图灵解法 2023-05-06 4460 次阅读
不得超过解除或者终止劳动合同后的二年时间。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 打架涉嫌什么犯罪?2023-03-10 4762 次阅读
- 股东查阅会计账簿具有不正当目的的认定问题2023-06-16 48 次阅读
- 亲人死后想查他名下有没有存款怎么查?2024-11-19 4209 次阅读
- *民间借贷和一般合同纠纷中的“接受货币一方所在地”有何不同?2023-06-23 46 次阅读
- 劳动合同能否以实际履行变更?2023-04-17 2187 次阅读
- 人身损害赔偿案件可适用的法律有哪些?2023-06-25 68 次阅读
- 喝酒开车会被怎么处罚?2023-03-15 2699 次阅读
- 订立的建设工程施工合同被认定为无效,能否主张工程价款?2023-05-24 3254 次阅读
- 当事人双方签订股权转让合同后,未将受让人记载于股东名册的,受让股权的人可以向公司主张股东的权利吗?2023-06-08 3242 次阅读
- 多辆机动车发生交通事故,造成同一人损害的,责任该如何承担?2023-04-03 4963 次阅读
客服