劳动者与用人单位口头变更劳动合同是否有效？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4336 次阅读
律师回答∶需要依具体的情况而定。原则上双方变更劳动合同需要采取书面形式，但是已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗的，变更后的劳动合同有效。建议补签变更后的劳动合同。
引用法条∶- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
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