劳动者与用人单位口头变更劳动合同是否有效？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4069 次阅读
律师回答∶需要依具体的情况而定。原则上双方变更劳动合同需要采取书面形式，但是已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗的，变更后的劳动合同有效。建议补签变更后的劳动合同。
引用法条∶- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 执行回转中，已执行的标的物系特定物且无法返还，当事人对折价赔偿数额又不能达成一致的，法院应如何处理？2023-05-09 2764 次阅读
- 拆迁补偿纠纷提起行政诉讼需准备哪些材料?2023-09-19 2713 次阅读
- 有民事纠纷，该向哪一级法院起诉？2023-04-03 3636 次阅读
- 申请法律援助需要什么材料？2023-07-13 4417 次阅读
- 因包销人虚假宣传引起的赔偿纠纷的当事人？2023-06-30 213 次阅读
- 未居住可以拒交物业费吗？2024-12-13 4185 次阅读
- 股东已对第三人享有的债权出资，在债权不能实现的情况下，出资股东是否承担出资不足责任？2024-09-19 4838 次阅读
- 关于“利滚利”问题法律是怎么规定的？2023-03-03 2777 次阅读
- 经营者向消费者赠送商品或者服务，消费者在预付式消费合同解除、无效、被撤销、确定不发生效力后请求返还剩余预付款，经营者能否主张消费者返还或者折价补偿已经赠送的商品或者服务？2025-06-24 2651 次阅读
- 我和老公约定如果有一方发生婚外情、实施家庭暴力、赌博等行为，同意放弃共同财产。请问这个约定在法院裁决时会被考虑吗？2023-05-06 3973 次阅读
客服