劳动者可以拒绝经济补偿要求解除竞业限制协议吗？

若劳动者与用人单位达成一致解除《竞业限制协议》，则以双方约定为准。

否则，劳动者只有依据“劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持”来请求解除竞业限制协议，不能以拒收经济补偿来免除自己的竞业限制义务。