试用期工资差额怎么计算？
来源∶
法图灵解法 2023-06-03 4730 次阅读
律师回答∶试用期工资差额=本单位相同岗位最低档工资的80%与劳动合同约定工资的80%中取低者（如果低于用人单位所在地的最低工资标准则用最低工资）-实际支付的试用期工资。
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