劳动合同不能继续履行的具体情形有哪些?
来源∶
法图灵解法 2023-06-12 5202 次阅读
劳动合同不能继续履行的情形有:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的等。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 承包人已将工程交付发包人使用,发包人以承包人未交付竣工资料为由拒绝支付工程款,该主张是否成立?2023-05-09 4051 次阅读
- 借贷合同中对逾期利息和违约金、其他费用均有约定,而出借人只选择主张其一时,对相关数额的认定规则2023-05-19 2772 次阅读
- 签订了一式两份的劳动合同,用人单位能否要求由其统一保管?2023-01-05 3022 次阅读
- 企业履行合同应该注意哪些问题?2023-05-26 4279 次阅读
- 签发空头支票有什么法律后果?2024-11-19 3744 次阅读
- 夫妻共同财产中一方在有限责任公司的出资,离婚时如何处理?2023-04-20 3528 次阅读
- 土地承包经营权可以转让吗?2023-05-06 4692 次阅读
- 订立的建设工程施工合同被认定为无效,能否主张工程价款?2023-05-24 3424 次阅读
- 主播和平台的劳动关系2023-01-06 3595 次阅读
- 什么是寻衅滋事?2023-04-11 4618 次阅读
客服


