劳动合同不能继续履行的具体情形有哪些?
来源∶
法图灵解法 2023-06-12 5408 次阅读
劳动合同不能继续履行的情形有:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的等。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 即使是普通劳动者入职,有时也需要签订《竞业限制协议》,所以他们是竞业限制的主体吗?能够要求他们履行竞业限制吗?2023-05-06 4774 次阅读
- 出借银行卡的法律后果?2024-01-31 5035 次阅读
- 职工涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,符合退休条件的,能否领取基本养老金?2023-04-06 4709 次阅读
- 承包人享有建设工程价款优先受偿权是否以建设工程施工合同有效为条件?2023-06-03 4225 次阅读
- 预交物业费有没有法律上的依据?2023-04-11 4722 次阅读
- 什么是股权的强制转让?2025-01-07 4739 次阅读
- 股东出席公司会议的人数或者股东所持表决权不符合《公司法》或者公司章程规定的,应当认定公司决议不成立2023-06-12 1941 次阅读
- 不履行合同的违约金与逾期履行合同的违约金的区分?2023-06-26 395 次阅读
- 债权转让的通知2023-05-06 4966 次阅读
- 商品房按揭贷款合同的解除权人是谁?2023-06-30 416 次阅读
客服


