试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 2527 次阅读
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 消费者因自身原因未在合同约定履行期限内要求经营者提供服务,是否可以请求返还预付款?2025-06-24 3744 次阅读
- 当事人行使不安抗辩权后,对方可以提供什么担保?2023-06-03 4759 次阅读
- 怎么理解特殊防卫中的“杀人、抢劫、强奸、绑架”?2023-03-20 2487 次阅读
- 因涉嫌网赌导致银行卡被动,银行卡余额显示为负数是为什么?2024-08-13 4049 次阅读
- 对于民间借贷纠纷案件是否应予中止审理的相关证据材料,人民法院应否依职权调取?2023-07-07 2974 次阅读
- 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,应当如何处理?2024-03-07 2586 次阅读
- 著作权包括哪些权利?2023-06-14 4519 次阅读
- 要满足那些条件,才可以离婚?2023-05-06 2630 次阅读
- 发包人不按合同约定支付工程进度款,双方又未达成延期付款协议,承包人是否可停工?2023-05-26 4137 次阅读
- 地名可以注册商标吗?2023-06-12 5024 次阅读
客服