哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?
来源∶
法图灵解法 2023-07-27 2830 次阅读
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(十)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 法律对起诉离婚有何限制?2023-05-06 2468 次阅读
- 行政诉讼的管辖范围有哪些?2024-03-21 4452 次阅读
- 当事人不愿意提交房屋租赁合同,能对租赁的事实予以认定吗?2023-05-30 2400 次阅读
- 继承遗产会继承债务吗2023-04-06 4747 次阅读
- 企业劳动规章制度如何制定?2023-04-17 4927 次阅读
- 从权利会当然随主债权一起转让吗?2023-07-23 3338 次阅读
- 对政府拆迁补偿方案不满意怎么办?2023-09-19 2980 次阅读
- 如果我原本提出离婚,后来撤诉了,但是老公反过来提出要离婚,这种情况是算反诉合并审理,还是说我要另外提出诉讼呢?2023-07-27 4163 次阅读
- 劳动合同的期限有哪几种?2023-03-27 2468 次阅读
- 员工因工伤停工留薪期间,公司只提供月基本工资待遇合法吗?2024-01-10 5042 次阅读
客服