非全日制用工的工资标准是否有最低限制？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 3099 次阅读
律师回答∶有，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，各地标准不同。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 常见的物业管理费纠纷以及解决方法是什么?2023-04-11 3743 次阅读
- 公司未经股东会决议或未办理有关变更登记而增资的效力及相关股东资格的认定?2023-07-07 303 次阅读
- 法定代表人与法人、法人代表是一回事吗？2023-06-02 4208 次阅读
- 包办婚姻属于可撤销婚姻吗？2023-04-17 3212 次阅读
- 我老公给自己买了保险，那保险利益算不算是夫妻共同的财产呢？2023-07-27 2763 次阅读
- 公司以调岗为由辞退职工怎么办？2024-02-03 3479 次阅读
- 公司决议可撤销与决议不成立属于两个领域的问题，实务中应当注意两者的区别与转化问题2023-06-12 209 次阅读
- 哪些劳动人事争议案件，不得简易处理？2024-02-03 4244 次阅读
- 老公给小三的钱，我能要回来吗？2023-05-06 4517 次阅读
- *在某地区或领域，如果存在普遍遵守的做法，但交易对方不知道或应当知道，是否可称为“交易习惯”？2023-06-23 222 次阅读
客服