试岗期不通过就没工资，通过才有，这合法吗？
来源∶
法图灵解法 2023-10-12 4683 次阅读
律师回答∶是违法的，依据我国相关法律的规定，劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 投稿可以“一稿多投”吗？2023-06-14 3545 次阅读
- 股东会的职权范围有哪些？2023-05-26 4024 次阅读
- 还没离婚可以分割夫妻共同财产吗？2023-03-07 2633 次阅读
- 决议被宣告无效、被撤销、被确认不成立的，会有什么后果?2025-07-22 3573 次阅读
- *劳动者不辞职也不续签劳动合同怎么办？2023-06-13 5085 次阅读
- 再婚家庭，遗产只归再婚子女吗？2023-06-25 2283 次阅读
- 冻结被执行人的工资收入，应通过被执行人所在单位协助扣留，还是冻结被执行人在银行开立的工资账户？2023-05-09 3327 次阅读
- 公司决议撤销权应当在除斥期间内行使，逾期未行使的，可视具体情况对股东的权利施以相应保护2023-06-12 150 次阅读
- 建设工程价款债权的受让人是否享有建设工程价款优先受偿权？2023-06-03 2363 次阅读
- 标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？2023-06-12 5022 次阅读
客服