试岗期不通过就没工资，通过才有，这合法吗？
来源∶
法图灵解法 2023-10-12 4769 次阅读
律师回答∶是违法的，依据我国相关法律的规定，劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 公司债权人、经理、员工不具备公司决议撤销之诉的原告资格2023-06-12 205 次阅读
- 申请执行人撤销执行申请，法院作出终结执行裁定后，申请执行人在执行时效期间内再次向法院提出执行申请，法院应当按照新收执行案件还是恢复执行案件予以立案？2023-05-09 2294 次阅读
- 省版权登记与国家版权登记的区别？2023-06-14 2394 次阅读
- 哪些作品受法律保护？2023-06-13 2252 次阅读
- 用人单位安排劳动者加班，是否应当与工会和劳动者协商？2023-10-27 4542 次阅读
- 发票能不能证明已经付款？2024-11-08 3845 次阅读
- 什么是相邻关系？2023-07-14 4151 次阅读
- 消费者作为商品房买受人的权利是否优先于建设工程价款优先受偿权？2023-06-03 3785 次阅读
- 遭受他人侵害造成人身损害，可以主张哪些赔偿？2024-03-22 5202 次阅读
- 营业执照怎么更换姓名？2023-03-09 2744 次阅读
客服