什么是非全日制用工?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4318 次阅读
是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 股东通过公司章程或股东间协议放弃知情权后能否再行向公司主张?2023-06-16 230 次阅读
- 什么是抵押权人的优先受偿权?抵押权人的优先受偿权受哪些法律规则的限制?2023-07-27 2478 次阅读
- 2025年5月1日前签订的合同适用《解释》吗?2025-05-21 3257 次阅读
- 包销合同对未售出房屋如何处理已有约定,此时如何处理?2023-06-26 300 次阅读
- 无法办理不动产登记的处理?2023-06-26 257 次阅读
- 承包人在发包人出具的罚款单上签字但未明确认可的,该罚款能否认定为已付工程款?2023-05-09 5032 次阅读
- 以离婚逃避夫妻共同债务可行吗?2023-04-21 3964 次阅读
- *农民工因工负伤、患职业病进行治疗,依法可以享受哪些工伤医疗待遇?2023-04-03 2806 次阅读
- 房屋漏水或存在其他质量问题,怎么办?2023-04-11 5022 次阅读
- 用人单位安排劳动者加班加点应符合哪些规定?2023-03-31 4082 次阅读
客服


