什么是非全日制用工?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4213 次阅读
是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 劳动合同到期后不续签书面合同,会有什么后果?2023-11-03 2998 次阅读
- 关于工作的时间是怎么计算的?2023-06-03 2787 次阅读
- 房屋租赁物损坏,承租人是否要承担责任?2024-11-14 4065 次阅读
- 什么是刑事谅解书?2023-04-06 2740 次阅读
- 什么是相邻关系?2023-07-14 3961 次阅读
- 父母离婚、再婚了,子女还有赡养义务吗?2024-03-07 5061 次阅读
- 是否可以约定劳动者违约时保密费退回?2023-01-05 2813 次阅读
- 上班迟到,公司可以扣钱吗?2023-03-16 4649 次阅读
- *如果被威胁的事实上根本不可能发生,但被威胁的人以为可能会发生,这还算是胁迫吗?2023-06-09 3899 次阅读
- 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定?2023-04-11 4163 次阅读
客服