用工单位是否需要为非全日制用工的劳动者购买社保？

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

用工单位招用劳动者从事非全日制工作的，还需注意以下几点：

1.不得约定试用期；

2.劳动者以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时；

3.小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

4.劳动者可以与多家用人单位建立劳动关系。

5.建议签订非全日制劳动合同，明确工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件；

6.招用劳动者从事非全日制工作的，用人单位必须在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。