员工主动要求不购买社保或者自己购买社保,企业可以不用买吗
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 4394 次阅读
不可以。因为企业给员工购买社保是企业的法定的义务,不可以免除。即便员工写了书面申请,如果员工事后投诉至社保部门,企业还是得需要补缴。员工如果发生工伤等,员工应得的工伤待遇,则由用人单位承担,如果发生工亡,那么企业将可能面临百万的赔偿,这已有大量的案例。
- 《工伤保险条例(2010年修订)》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 违法申领施工许可证可能面临哪些处罚?2023-05-24 3103 次阅读
- 如何认定婚姻关系存续期间因投资而形成的股权归属?2023-07-14 3798 次阅读
- 合同漏洞填补规则有哪些法律规定?2023-06-23 769 次阅读
- “假一罚十”条款具有法律效力吗?2023-03-28 5316 次阅读
- 竞业限制的人员可以要求公司支付经济补偿吗?2023-09-20 3508 次阅读
- 道路交通事故认定书在几天内要送达当事人?2023-03-08 3843 次阅读
- 什么是设施农用地?2023-05-06 3036 次阅读
- 协议离婚的条件有哪些?2023-03-22 2468 次阅读
- 哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?2023-11-03 3693 次阅读
- 未与职工签订劳动合同但有集体合同,需要付双倍工资吗?2023-08-22 3081 次阅读
客服


