用人单位是否可以以实物及有价证券等方式支付劳动者工资?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 3995 次阅读
不可以。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
- 《《工资支付暂行规定》》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 保证责任的范围有哪些?2023-01-06 4852 次阅读
- 政府投资公司的借贷2023-05-06 3497 次阅读
- 驾驶联合收割机,需取得相应的操作证件吗?2023-08-04 3361 次阅读
- 如何判断当事人的违约构成根本违约?2023-07-14 4932 次阅读
- 合同可以变更吗?2023-01-06 4427 次阅读
- 隐名股东在显名前,不具有提起公司决议撤销之诉的原告资格2023-06-12 294 次阅读
- 表演者享有哪些著作权权利?2023-06-14 4510 次阅读
- 公安机关在被告人际控制的场所查获的毒品,但被告人不认可的,对该事实如何审查?2023-05-09 3025 次阅读
- 民法典关于合同解除有什么规定?特点是啥?2023-06-09 3097 次阅读
- 股权无权处分的受让人能否取得股东资格?2023-07-07 624 次阅读
客服


