劳动合同法规定的职工名册,应当包括哪些项目?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 4238 次阅读
劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 年假年底之前不休,公司可以在年底清零员工的年假吗?2023-07-23 2968 次阅读
- 基于同居产生的债务应如何确定清偿责任?2023-07-27 2667 次阅读
- 老公失联如何离婚?2023-04-13 4362 次阅读
- 新的物业公司还没到位,原物业公司需要继续干活吗?2023-03-08 4264 次阅读
- 建设工程竣工验收应当具备哪些条件?2023-05-25 3292 次阅读
- 拆迁的补偿标准2023-09-19 3650 次阅读
- 进行微信证据保全时要注意什么?2023-05-29 3897 次阅读
- 什么是行政协议?2023-08-14 5331 次阅读
- 发包人不按合同约定支付工程进度款,双方又未达成延期付款协议,承包人是否可停工?2023-05-26 4206 次阅读
- 劳动合同中写明最低工资对劳动者有什么影响?2023-10-27 3813 次阅读
客服


