被派遣劳动者提出解除劳动合同,是否应当提前通知劳务派遣单位?
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 3273 次阅读
需要。被派遣劳动者应当提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内应当提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 录音可以证明催款吗?2023-05-06 2897 次阅读
- 个体工商户执照年检需要哪些材料?2023-03-09 5218 次阅读
- 我的劳动合同上薪酬是1670+奖金,实际工资是每个月固定1.3W,请问劳动合同到期不续签是按照哪个金额赔付呢?2023-10-27 5151 次阅读
- 用人单位对于是否需要劳动者履行竞业限制义务有无选择权?2023-05-06 4229 次阅读
- 对隐瞒的质量瑕疵如何处理?2023-06-26 382 次阅读
- 没有告诉欠钱的人债权已经转让,他可以不还钱吗?2023-07-23 3136 次阅读
- 在一个股东已经提起决议效力之诉时,其他股东是否参与到该项诉讼,应由其自行决定,但裁判结果对该股东具有约束力2023-06-12 286 次阅读
- 新农村建设分配的宅基地能否发证?2023-05-12 2818 次阅读
- 新《公司法》实施后,董事应承担哪些经济责任?2024-11-06 3227 次阅读
- 在医院怎么投诉医生的不作为、乱作为?2023-03-10 3748 次阅读
客服


