单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗?

如果是刚离职的员工的劳动合同，用人单位是不能轻易把劳动合同扔掉的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。之所以有这一规定也是由于《劳动保障监察条例》规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

再者，职工离职后对离职有异议申请劳动仲裁（但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出），那么用人单位留存的劳动合同可以作为证据使用。