用人单位是否必须向员工发放年终奖?
来源∶
法图灵解法 2024-03-22 2471 次阅读
年终奖非法定,所以是否发放、发放多少,一般由用人单位自主决定。 如果规章制度、劳动合同对是否发放年终奖进行了规定,用人单位应当依规执行。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 建立劳动关系,劳动合同可以通过口头方式达成吗?2023-01-05 3676 次阅读
- 未约定总包配合费包含税金的,可以计取税金吗?2023-05-09 4951 次阅读
- 以夫妻共同财产出借给一方用于个人经营活动或其他事务的,离婚时如何处理?2023-04-20 4987 次阅读
- 业主委员会有哪些主要职责?2023-04-11 3096 次阅读
- 继子女与亲生子女之间能否结婚?2023-03-17 4373 次阅读
- 新《公司法》于2024年7月1日起施行,对于“3+5”出资期限如何解读?2025-03-27 5822 次阅读
- 集资诈骗与驳回起诉2023-05-06 4730 次阅读
- 遗产被侵占怎么办?2023-04-04 4203 次阅读
- 可以以工商登记为由对抗公司和其他股东吗?2023-06-08 2517 次阅读
- 签合同之前有口头约定,签合同时出于信任没有认真校对合同条款,合同叙述与口头约定不一致,导致被骗,如何维权?2023-01-06 3663 次阅读
客服


