用人单位安排劳动者加班加点应符合哪些规定?
来源∶
法图灵解法 2023-03-31 4179 次阅读
根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 交易虚拟货币/数字货币是不是合法的呢?2024-08-13 5321 次阅读
- 口头性骚扰可以立案吗?2023-04-24 4322 次阅读
- *劳动仲裁不服诉讼应如何处理?2023-04-19 4081 次阅读
- 证据的“三性”是啥?具体内容包括哪些?2023-05-23 2969 次阅读
- 解除权人发出的解除合同通知可以撤销吗?2023-06-09 3256 次阅读
- 什么是完全民事行为能力的人?2023-04-04 3608 次阅读
- 刑事案件从轻处罚的情形都有哪些?2023-03-15 2703 次阅读
- 想要保证人承担保证责任,我需要在保证期间做什么?2023-01-06 3573 次阅读
- 什么是被继承人?2023-04-12 4182 次阅读
- 在校读书子女是否都可以要求父母支付生活费?2023-04-24 4735 次阅读
客服


