用人单位安排劳动者加班加点应符合哪些规定?
来源∶
法图灵解法 2023-03-31 4026 次阅读
根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是酒驾?醉驾?危险驾驶罪?2024-12-17 3493 次阅读
- 协议离婚的条件有哪些?2023-03-22 2226 次阅读
- 劳动者再次发生工伤的,应当如何享受伤残津贴?2024-01-08 4447 次阅读
- 约定安全文明施工费不予计算,该约定是否有效?2023-05-09 2393 次阅读
- “交付使用”的性质?2023-06-25 332 次阅读
- 违约金数额是否过分高于损失的判断依据?2023-06-26 199 次阅读
- 城管打人是否犯法?2023-03-10 5053 次阅读
- 劳动者自愿放弃社保,用人单位能免责吗?2023-08-22 3080 次阅读
- 订立合同一般包括什么内容?2023-01-06 4029 次阅读
- 补休代替加班费合法吗?2023-01-05 2799 次阅读
客服


