劳动合同被确认无效后,能否获得劳动报酬?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 3791 次阅读
已付出劳动的,能。根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 当事人提起公司决议撤销之诉,因客观原因不能证明其股东资格,或者其股东资格存有争议的,应当先行提起确认股东资格之诉2023-06-12 106 次阅读
- 高校、大学生、用我单位三方就业协议的订立是否意味着劳动关系建立?2023-01-05 2697 次阅读
- 孤证存疑的借据?2023-05-06 3007 次阅读
- 法律对于利息的保护,最高支持多少?2023-03-03 3376 次阅读
- 主播和平台的劳动关系2023-01-06 3500 次阅读
- 公司单方面更换我的工作地点,怎么办?2023-07-23 2923 次阅读
- 申请执行人撤销执行申请,法院作出终结执行裁定后,申请执行人在执行时效期间内再次向法院提出执行申请,法院应当按照新收执行案件还是恢复执行案件予以立案?2023-05-09 2207 次阅读
- 消费者转让预付式消费合同债权自何时对经营者发生效力?2025-06-05 3886 次阅读
- 劳动争议纠纷,案件受理费是多少?2023-04-19 2672 次阅读
- 离婚后养父母是否要向养子女给付抚养费?2023-03-28 3898 次阅读
客服