劳动合同被确认无效后，能否获得劳动报酬？
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 3921 次阅读
律师回答∶已付出劳动的，能。根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是违章建筑？2023-09-19 5621 次阅读
- 合同未约定违约责任或仅约定承担违约责任但未约定如何承担的处理？2023-06-26 332 次阅读
- 劳动合同中没有写明薪资和发薪日，这合法吗？2023-10-27 4547 次阅读
- 《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件若干问题的意见》实行后，哪些情形下，申请执行人可以提起刑事自诉？2025-07-07 2351 次阅读
- 行政诉讼的受案范围有哪些？2024-01-18 2572 次阅读
- 我家里漏水了，物业应负什么责任？2023-04-11 3272 次阅读
- 发包人基于工程质量缺陷要求减少支付工程价款的，是否属于新的诉讼请求？2023-05-09 3970 次阅读
- 如果招聘的劳动者负有竞业限制义务，对于新用人单位有什么风险？2023-05-06 4663 次阅读
- 商标注册申请提交后多久可查询？2023-03-08 3982 次阅读
- 公司全体股东之间配送干股协议有效吗？2023-07-14 4441 次阅读
客服