劳动合同被确认无效后，能否获得劳动报酬？
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 3888 次阅读
律师回答∶已付出劳动的，能。根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 婚前财产婚后增值部分在离婚时如何分配？2023-04-18 3246 次阅读
- 公司更名需要多久？2023-03-09 2805 次阅读
- 离婚损害赔偿请求权是否可以与离婚诉讼一并处理？2023-07-27 5437 次阅读
- 股东对违反文件置备义务的公司董事、高管提起直接诉讼怎么理解？2023-06-16 224 次阅读
- 《商品房销售管理办法》第十六条的适用范围？2023-06-25 1453 次阅读
- 人民法院履行举证告知义务时应当注意哪些问题？2023-05-12 5059 次阅读
- 规定撤销权的法律条文有哪些？2023-06-09 3497 次阅读
- 我的住房公积金或住房补贴是否属于夫妻共同财产？2023-07-27 5020 次阅读
- “退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”是否均可以作为终止劳动关系的依据？2023-04-17 3109 次阅读
- 注册资本过高是否存在法律风险？2023-05-26 4477 次阅读
客服