劳动合同被确认无效后，能否获得劳动报酬？
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 3734 次阅读
律师回答∶已付出劳动的，能。根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 精神损害的范围如何界定？2023-06-25 57 次阅读
- 哪些人可以设立一人公司？2024-10-24 4617 次阅读
- 逾期办证责任的承担原则？2023-06-26 93 次阅读
- 司法实务中，认定隐名出资人的股东资格应当“从严”把握2023-06-08 2692 次阅读
- 解除物业服务合同需要哪些程序？2023-03-01 2790 次阅读
- 身体权与健康权如何界定？2023-06-25 133 次阅读
- 劳动合同无效，劳动者能否主张二倍工资?2023-09-20 3238 次阅读
- 劳动合同文本应包括哪些主要内容？2023-03-27 4595 次阅读
- *受害人颌骨骨折后遗留张口受限，符合5.9.2.22标准可评残疾吗？2023-06-03 4513 次阅读
- 公安机关已经解除银行卡冻结了，为什么银行还不给我解除限制？2024-08-13 3412 次阅读
客服