劳动合同能否以实际履行变更？
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 2374 次阅读
律师回答∶可以。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
引用法条∶- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 企业的哪些收入为免税收入？2024-02-03 2703 次阅读
- 在填补合同漏洞时，《民法典》第五百一十条、第五百一十一条所规定的填补漏洞的规则应当优先于第四百六十六条所规定的合同解释的方法2023-06-23 348 次阅读
- 对证据的证据能力可以提哪些异议？2023-05-23 2975 次阅读
- 商业保险金在离婚时如何分割？2023-04-20 2990 次阅读
- 竞业限制协议中约定“离职后一段时间内公司有权随时启动竞业限制义务”是否有效？2023-05-06 4377 次阅读
- 竞业限制纠纷的举证责任如何分配？2023-05-06 3347 次阅读
- 案外人针对执行行为提出异议，但执行异议裁定错误告知当事人提起执行异议之诉的，当事人提起诉讼被驳回起诉的，应如何救济？2023-05-09 4852 次阅读
- 我在婚姻期间取得了知识产权，那这个知识产权是否属于我们夫妻共同的财产？2023-07-27 2974 次阅读
- 商品房包销合同的效力？2023-06-26 352 次阅读
- *专属于债权人自身的从权利随主权利一并转让吗？2023-07-23 5450 次阅读
客服