劳动合同能否以实际履行变更？
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 2411 次阅读
律师回答∶可以。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
引用法条∶- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 当事人及其诉讼代理人申请法院调查收集证据应当采取何种形式？2023-05-12 5071 次阅读
- 用人单位安排劳动者加班，每天的加班时间是否有时间限制？2023-10-27 4817 次阅读
- 试用买卖合同中，试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买还是不购买？2023-01-06 2844 次阅读
- 什么是抵押预告登记？抵押预告登记具有何种法律效力？2023-07-07 2571 次阅读
- 物业不允许安装充电桩去哪投诉？2023-07-19 3488 次阅读
- 登记或交付等物权公示公信程序影响从权利随主债权转让吗？2023-07-23 3320 次阅读
- 借款债权的继承2023-05-06 5428 次阅读
- 夫妻共同财产都包括哪些？2023-03-28 4661 次阅读
- 关于薪资的计算是什么样的？2023-06-03 3349 次阅读
- 股东提起公司决议无效或撤销之诉，不适用代表诉讼规则2023-06-12 289 次阅读
客服