公司在入职后实习期间提供上岗培训一周，如果员工在培训完后就马上离职，培训期间是否可以不计算薪资待遇？
来源∶
法图灵解法 2023-09-19 3583 次阅读
律师回答∶应当计算薪资待遇。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系产生于劳动过程中，而上岗培训也是劳动过程的组成部分。企业组织岗前培训，是为了让员工上岗后更快、更好地创造经济效益。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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