• 0

  • 收藏

  • 微信

  • 复制链接

公司在入职后实习期间提供上岗培训一周,如果员工在培训完后就马上离职,培训期间是否可以不计算薪资待遇?

来源∶ 法图灵解法 2023-09-19 3378 次阅读
法图咨询 律师回答∶
应当计算薪资待遇。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,劳动关系产生于劳动过程中,而上岗培训也是劳动过程的组成部分。企业组织岗前培训,是为了让员工上岗后更快、更好地创造经济效益。
法图咨询 引用法条∶
  • 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法图灵AI咨询
法图灵AI咨询

还是不懂?点击免费提问

AI律师随时为您解答法律细节

客服

意见反馈