公司要求我签了自愿离职协议,还能要求公司补偿吗?
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 2877 次阅读
一般来说,签了自愿离职协议,代表员工自愿离职,不能向公司主张经济补偿金。但有证据证明是被迫签订的除外。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 一般的物业公司可以为任何小区服务吗?2023-04-11 2830 次阅读
- 物业服务企业服务的范围及内容有哪些?2023-04-11 4743 次阅读
- 保证分为哪几种?约定不明的话属于什么保证?2023-01-06 3640 次阅读
- 父母离婚了,父母和子女之间的父母子女关系还存在吗?2023-03-07 4101 次阅读
- 未约定电费计取标准的,可以按照定额计取电费么?2023-05-09 4640 次阅读
- 夫妻共同居住的公房,在什么情况下,离婚双方均可承租?2023-04-24 4011 次阅读
- 什么是帮信罪?2024-08-13 3103 次阅读
- 劳务关系受什么法律规范调整?2023-01-05 3943 次阅读
- 支付违约金与解除合同的关系?2023-06-26 253 次阅读
- 法律规定支付违法解除赔偿金的标准?2023-04-17 3733 次阅读
客服


