在公司呆了一年半了，公司没签合同，也没缴纳社保，还要辞退我，这种情况怎么办啊？

首先，公司没有签劳动合同的，可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。其次，单位不缴纳社保是违法的，员工可以去当地社保局投诉，要求公司进行补缴。最后，关于辞退员工，看一下辞退原因是什么。如果是违法辞退，按照《劳动合同法》的规定，公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金，也就是经济补偿标准的二倍支付赔偿金。